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海南省鹽業(yè)集團有限公司（簡稱“海鹽集團”）是海南省人民政府推行鹽業(yè)體制改革、整合海南省鹽業(yè)總公司、東方鹽場、榆亞鹽場資源，于2016年1月25日注冊成立的省屬大型國有獨資企業(yè)，注冊資本1億元人民幣，現(xiàn)有員工近千人，總資產(chǎn)約14億元人民幣。

集團依靠強大的實體產(chǎn)業(yè)支撐和深厚的品牌積淀，已發(fā)展成以食鹽生產(chǎn)、加工和銷售一體化為主業(yè)，同時投資開發(fā)運營鹽文化相關(guān)產(chǎn)業(yè)的綜合型現(xiàn)代化企業(yè)集團，旗下?lián)碛泻Ｄ鲜|方鹽場有限公司、海南省鹽業(yè)有限公司（原海南省鹽業(yè)總公司）和海南省榆亞鹽場有限公司3家大型骨干企業(yè)、11家食鹽定點批發(fā)企業(yè)、2家食鹽定點生產(chǎn)企業(yè)和多家成員企業(yè)，各類產(chǎn)品銷售網(wǎng)點覆蓋海南省內(nèi)各個市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，擁有“生命之花”、“北黎灣”、“面前海”等食鹽品牌。

“十四五”期間，集團根據(jù)省委省政府、省國資委的工作要求及未來發(fā)展戰(zhàn)略需要，全力以赴做強做優(yōu)做大“鹽業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、旅游地產(chǎn)、海鹽文化產(chǎn)業(yè)”三塊核心業(yè)務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)海鹽集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要及上年度招聘情況，為拓寬選人用人視野，充分挖掘、選用優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化人力資源的配置，海鹽集團決定繼續(xù)面向社會公開招聘，具體招聘崗位職責(zé)和條件如下：

一、招聘崗位及任職資格

（一）東方鹽場總經(jīng)理1人

1.工作職責(zé)

（1）負責(zé)鹽場全面工作，制定和實施戰(zhàn)略計劃、年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃；

（2）組織制訂相關(guān)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理制度和激勵辦法，并進行管理；

（3）實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，完成上級下達的任務(wù)指標(biāo)；

（4）制定公司生產(chǎn)計劃、經(jīng)營策略、資本運作等方面相關(guān)解決方案；

（5）建立和健全鹽場管理體系與組織結(jié)構(gòu)；

（6）負責(zé)把握鹽場管理方向，落實“一崗雙責(zé)”制；

（7）完成上級交辦的工作任務(wù)。

2.任職資格

（1）年齡在50歲以下；

（2）大專（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)；

（3）8年以上管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位（級別）工作經(jīng)驗，有食品生產(chǎn)或全國知名快消品企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（4）具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和市場應(yīng)變能力；

（5）過往工作履歷清晰，人事檔案齊全，身體健康，無違法違規(guī)記錄。

3.工作地點

主要在海南省東方市。

（二）項目經(jīng)理崗位1人

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)項目前期審查可行性研究報告、相關(guān)證件辦理、項目報建、項目預(yù)算等工作；

（2）參加建設(shè)項目的圖紙會審、方案論證，對項目的質(zhì)量、工期、成本、工藝技術(shù)等提供專業(yè)意見；

（3）組建東方市東方大道地塊項目部，負責(zé)項目施工管理等工作；

（4）根據(jù)合同和圖紙要求編制項目施工組織方案等方案和計劃；

（5）組織參建單位不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，對實施工程質(zhì)量、進度、成本和安全管控，發(fā)現(xiàn)問題及時組織參建單位人員進行處理；

（6）負責(zé)組織各種資源完成項目施工合同；

（7）主持召開項目例會，對整個項目推進過程進行管控；

（8）完成上級交辦的工作任務(wù)。

2.任職資格

（1）工程類全日制本科以上學(xué)歷；

（2）年齡55周歲以下； 

（3）具有二級及以上建造師證；

（4）5年以上工程項目類企業(yè)項目開發(fā)、工程管理工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位管理經(jīng)驗 ；

（5）能熟練使用視圖、制圖軟件者優(yōu)先考慮；

（6）較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能處理好團隊內(nèi)外關(guān)系；

（7）過往工作履歷清晰，人事檔案齊全，身體健康，無違法違規(guī)記錄；

（三）法律事務(wù)部主管級以下崗位1人

1.工作職責(zé)

（1）建立并完善公司法務(wù)工作管理制度、配套表格及工作流程；

（2）負責(zé)公司合同的預(yù)審核工作；

（3）起草、修訂、審核公司各類法律文件；

（4）參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判，提供法律支持；

（5）對公司及各部門相關(guān)工作制度及對外發(fā)布的合同等重大文件進行合法性審查；

（6）協(xié)助公司法律顧問進行案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備、案情準(zhǔn)備和開庭應(yīng)訴工作；

（7）負責(zé)訴訟文件或法律文件的傳送，案件進展跟蹤和反饋工作；

（8）負責(zé)與法院的接洽工作；

（9）負責(zé)公司法務(wù)宣傳工作，定期組織相關(guān)法律法規(guī)信息收集，組織公司員工法律知識培訓(xùn)，為管理層和各職能部門及下屬公司提供必要的法律支持；

（10）完成上級交辦的工作任務(wù)。

2.任職資格

（1）年齡在35歲以下；

（2）本科（含）以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有法律職業(yè)資格證或企業(yè)法律顧問資格者優(yōu)先；

（4）具備良好的溝通、文字表達能力；

（5）細致嚴謹，有較強的團隊意識，具備良好的職業(yè)操守和高度敬業(yè)精神；

（6）過往工作履歷清晰，人事檔案齊全，身體健康，無違法違規(guī)記錄。

（四）黨建工作部主管級以下崗位1人

1.工作職責(zé)

（1）負責(zé)公司黨建工作計劃、總結(jié)、調(diào)研報告、通知文件等文字材料的起草、呈報和下發(fā)；

（2）負責(zé)公司黨委會、專題會等會議籌備、記錄及紀要撰寫等工作；

（3）負責(zé)黨員發(fā)展、黨費收繳管理工作；

（4）負責(zé)督促檢查下屬各基層黨組織換屆選舉工作；

（5）負責(zé)督促下屬各基層黨組織嚴格落實“三會一課”制度，做好黨員教育和管理工作；

（6）負責(zé)開展各類精神文明建設(shè)活動，起草學(xué)習(xí)計劃，組織學(xué)習(xí)活動；

（7）負責(zé)完成黨員信息管理工作和黨內(nèi)年報統(tǒng)計工作；