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（4）為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)，積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；

（5）負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行；

（6）收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見；

（7）做到以公司利益為重，不索取和收取回扣，遵守國(guó)家法律；

（8）對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理；

（9）引進(jìn)戰(zhàn)略投資者或項(xiàng)目，開發(fā)利用我公司土地資源；

（10）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）年齡在45周歲以下；

（2）大學(xué)本科學(xué)歷以上（含）；

（3）有5年以上銷售、商超、電商或投資崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在大型商超、電商平臺(tái)、投資機(jī)構(gòu)擔(dān)任過中層干部者優(yōu)先；

（4）具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

（5）身體健康，具備良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷，有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力；

（6）具有判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

（7）過往工作履歷清晰，身體健康，無違法違規(guī)記錄。

3．主要工作地點(diǎn)

上海市。

以上崗位應(yīng)聘者如表現(xiàn)特別優(yōu)異，綜合素質(zhì)特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

將相關(guān)招聘信息上報(bào)省國(guó)資委并在海南省鹽業(yè)集團(tuán)官網(wǎng)、海南人才在線等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間

自2021年8月16日至2021年10月15日

（三）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可通過在海南人才在線上投遞簡(jiǎn)歷，也可直接向海鹽集團(tuán)發(fā)送簡(jiǎn)歷，或通過電子郵件（格式：姓名+崗位）、方式向海鹽集團(tuán)組織人事部門發(fā)送簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件、證書的掃描件或復(fù)印件。

郵箱：rs@hnsalt.org.cn；

（四）簡(jiǎn)歷篩選暨資格審核

海鹽集團(tuán)組織人事部門對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、職業(yè)資格證、工作成果等有關(guān)證明材料進(jìn)行審核，并篩選出符合任職資格可以參加考試的應(yīng)聘人員。

（五）考試內(nèi)容和時(shí)間

考試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，采取“筆試+面試”等方式進(jìn)行。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

每一崗位有3人以上報(bào)名，即可組織進(jìn)行綜合能力測(cè)試。

（六）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢和考察人選，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄造成遴選名額空缺的，按綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

1.體檢

體檢按照國(guó)家、本省有關(guān)規(guī)定和《海南省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司員工招聘管理辦法》執(zhí)行。

2.考察

按照《海南省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司員工招聘管理辦法》要求進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解被考察人員的思想情況、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、本人意愿，查閱其人事檔案等，考察了解情況向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

（七）公示和錄用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員將入圍人選考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況向集團(tuán)公司黨委會(huì)報(bào)告，經(jīng)黨委會(huì)研究確定擬錄用人員。海鹽集團(tuán)將公示擬錄用人員名單，公示時(shí)間為5天。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、學(xué)歷等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受實(shí)名舉報(bào)。

公示無異議的或者不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有不符合錄用有關(guān)規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，并在20個(gè)工作日內(nèi)查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

三、薪酬待遇

海鹽集團(tuán)將根據(jù)企業(yè)薪酬體系、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果等情況決定聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)給予“四險(xiǎn)一金”（根據(jù)社保有關(guān)規(guī)定，生育津貼已納入醫(yī)療保險(xiǎn)內(nèi)）、工會(huì)福利、健康體檢等相關(guān)福利待遇。

聯(lián)系人：王沖

聯(lián)系電話：0898-65580653；17389893820

附件: 《應(yīng)聘人員登記表》

 海南省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司   

                            2021年8月13日