5.工作認真嚴謹，具有較強的組織、計劃、執行、控制、協調能力;
6.為人正直誠實，溝通及文字表達能力強;
7.具有敬業精神和良好的職業道德操守。
（八）集團黨群工作中心組織人事部副主管級以下人員，1人
工作職責：
1.負責集團總部職工月度考勤記錄、工資核算，下屬單位職工月度考勤報表、工資報表定期審查工作；
2.負責人事檔案管理、查閱和職工花名冊定期更新工作；
3.負責集團招聘信息發布、資料收集、面試流程安排工作；
4.協助部門經理開展集團總部及下屬公司的績效考核工作；
5.負責集團總部新職工入職和日常培訓的安排、組織工作；
6.負責職工轉正考察工作；
7.負責職工勞動合同的簽訂、管理、備案工作；
8.負責職工入離職手續的辦理工作；
9.負責關于組織人事相關文件的擬定、接收、轉發、回復工作；
10.負責集團公司職工退休手續辦理工作；
11.完成領導交辦的各項任務。
任職資格：
1.年齡在35周歲以下（1983年3月1日以后出生）；
2.中共黨員，人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
3.學習能力強，熟悉人事管理各模塊，具備二級以上人力資源管理師資格證者優先考慮；
4.具備良好的溝通能力和親和力，為人原則性強、保密性強、踏實可靠。
（九）集團財務管理中心財務管理部副經理，1人
工作職責：
1.組織實施全面預算管理，編制年度預算方案，檢查、監督、控制各部門預算執行情況；
2.組織集團公司下屬企業的經營情況分析；
3.進行集團公司的資金管理，根據公司資金需求制定籌融資方案，審核、匯總、平衡資金申請計劃和資金投資計劃；
4.按上級主管單位要求，按時完成各項定期、不定期財務報告、報表的提交；
5.辦理固定資產的購建、轉移、報廢等財務審核手續，定期對集團公司現金、固定資產、存貨進行盤點清查；
6.統計核算各類成本、費用開支情況；
7.進行集團公司日常的會計核算工作，合并財務報表及編制集團公司財務報告；
8.進行稅務籌劃，合理匯算及繳納各項稅款，辦理稅務登記證及年審工作；
9.進行集團公司會計應用軟件日常運行管理工作；
10.實施下屬企業外派財務人員管理，及駐外分公司及相關機構的財務管理工作；
11.對集團下屬單位財務人員開展培訓教育；
12. 完成領導交辦的各項任務。
任職資格：
1.年齡在45周歲以下（1973年3月1日以后出生）；
2.本科以上學歷，國家注冊會計師、高級會計師以上職稱；
3.擔任大中型企業財務經理職務滿五年，工作業績突出；
4.具有全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗，精通國家財稅法律規范；
5.能熟練掌握財務管理軟件和辦公軟件；
6.具有良好的職業操守，勤奮敬業，作風嚴謹。
（十）鹽業總公司行政人事部經理，1人
工作職責：
1.根據總公司經營發展需要，組織制定完善總公司各項管理制度；
2.組織開展總公司辦公會和其它有關會議、活動的安排、記錄、整理工作，負責總公司文件收發、上傳下達，工作計劃、總結、報告等綜合文字材料的起草工作；
3.做好總公司證照申辦、年檢、工商年報工作，做好總公司對外聯絡及相關接待事務；
4.按照干部管理權限，在集團公司指導下開展總公司管理干部的選拔、任免、調配、交流、轉正及任期考核工作；
5.組織總公司人才招聘、調動、引進工作，辦理入職、調動、離職手續，簽訂、管理勞動合同，并向集團公司備案；
6.組織開展總公司職工考勤、薪酬、津貼、社保、福利、績效管理工作，配合財務管理部編制年度人工成本預算；
7.開展總公司組織、人事信息管理工作，完成各類組織、人事統計報表、報告的整理、填寫、上報工作；
8.組織開展總公司職工教育培訓管理、職業發展通道構建工作；
9.辦理總公司職工退休、退職手續；
10.完成領導交辦的各項任務。
任職資格：
1.年齡在40周歲以下（1978年3月1日以后出生）；
2.中共黨員，碩士研究生以上學歷；
3.三年以上行政或人事工作經驗，在國有企業擔任過行政或人事相關崗位工作者優先；
4.學習能力強，熟悉人事管理各模塊和行政管理各項流程；
5.具備良好的溝通能力和親和力，為人原則性強、保密性強、踏實可靠。
（十一）海南省鹽業總公司銷售主管，2人
工作職責：
1.根據公司發展戰略規劃擬定市場營銷年度、季度、月度實施計劃，報主管領導審批后執行；
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