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集團(tuán)所屬各單位：

為滿足企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理所需，保證各項(xiàng)工作按時(shí)完成，經(jīng)集團(tuán)黨委同意，擬公開(kāi)選聘工作人員，此次同時(shí)面向社會(huì)和集團(tuán)下屬各單位公開(kāi)選聘，下屬各單位具備同等資格條件的應(yīng)聘人員優(yōu)先考慮。

一、選聘崗位、任職資格

（一）集團(tuán)投資發(fā)展中心副經(jīng)理或主管級(jí)工作人員，1人

工作職責(zé)：

1.研究擬定集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，檢查指導(dǎo)下屬企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃編制工作；

2.對(duì)集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)實(shí)施偏差進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議；

3.組織對(duì)集團(tuán)公司投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，擬定投資方案，檢查指導(dǎo)下屬企業(yè)投資項(xiàng)目相關(guān)管理工作；

4.組織集團(tuán)公司投資項(xiàng)目的談判、立項(xiàng)、報(bào)批等工作；

    5.組織集團(tuán)公司投資計(jì)劃的編制與審核工作；

6.組織集團(tuán)公司投資項(xiàng)目的前期管理工作，包括前期工作進(jìn)度、費(fèi)用管理和評(píng)估等；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格：

1.年齡在45周歲以下（1973年3月1日以后出生）；

2.金融、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

3.五年以上大中型集團(tuán)性公司或?qū)I(yè)投資機(jī)構(gòu)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    4.熟悉投融資等相關(guān)投資業(yè)務(wù)，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作，在可行性分析、投資項(xiàng)目分析、財(cái)務(wù)分析方面有特長(zhǎng)；
    5.思維活躍，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、邏輯判斷能力，善于捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)；
    6.具有良好的談判技能和溝通能力，能夠與客戶建立溝通平臺(tái)、完成談判，并對(duì)內(nèi)外部資源進(jìn)行有效調(diào)配；
    7.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、協(xié)調(diào)能力。

（二）集團(tuán)投資發(fā)展中心項(xiàng)目工程師，1人

工作職責(zé)：

1.參與工程前期管理；

2.參加圖紙會(huì)審，參與隱蔽工程、分部工程、分項(xiàng)工程、竣工驗(yàn)收等工作；

3.負(fù)責(zé)在工程投標(biāo)階段及時(shí)、準(zhǔn)確做出整個(gè)工程概算、預(yù)算；

4.在施工整個(gè)過(guò)程中掌握施工現(xiàn)場(chǎng)情況及形象進(jìn)度，按分部工程、分項(xiàng)工程計(jì)算工程量和資金需用量，依據(jù)合同及其他有效文件和現(xiàn)場(chǎng)情況，做好工程進(jìn)度款支付的審查工作，并制定工程款撥付臺(tái)賬，按月上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

5.促進(jìn)安全文明施工，做好工程現(xiàn)場(chǎng)的安全、文明管理工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格：

1.年齡在35周歲以下（1983年3月1日以后出生）；

2.工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持二級(jí)以上建筑工程專業(yè)職稱；

3.五年以上房地產(chǎn)、建筑施工或造價(jià)咨詢企業(yè)工程預(yù)決算、成本管理、施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理與控制，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、工期、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；

5.有投資管理及預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）集團(tuán)投資發(fā)展中心主管及以下工作人員（擬主要承擔(dān)工程資料相關(guān)工作）

工作職責(zé)：

1. 按工程建設(shè)資料的類(lèi)別對(duì)文件進(jìn)行歸類(lèi)；

2.對(duì)檔案文件（圖集、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等）、合同進(jìn)行整理、收發(fā)、登記、存檔及保管工作；

3.負(fù)責(zé)投資發(fā)展中心各類(lèi)會(huì)議紀(jì)要的及時(shí)整理、打印和發(fā)放；

4.負(fù)責(zé)投資發(fā)展中心日常費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)登記；

5.負(fù)責(zé)投資發(fā)展中心各類(lèi)信息、通知的及時(shí)下發(fā)和傳達(dá)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格：

1. 年齡在35周歲以下（1983年3月1日以后出生）；

2. 工程管理、建筑類(lèi)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

3.一年以上工程建設(shè)行業(yè)資料員崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程建設(shè)資料管理流程，能熟練使用CAD及各類(lèi)辦公軟件；

4.持有資料員證書(shū)或在房地產(chǎn)公司從事過(guò)工程檔案管理者優(yōu)先。

（四）集團(tuán)綜合管理中心安全環(huán)保部主管級(jí)以下工作人員，1人

工作職責(zé)：

1.依據(jù)國(guó)家頒布的有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，建立并逐步完善以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，并對(duì)有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí)予以監(jiān)督檢查；

　　2.編制集團(tuán)公司安全管理工作規(guī)劃，開(kāi)展安全評(píng)價(jià)，促進(jìn)集團(tuán)安全文化的推行，主持集團(tuán)安全生產(chǎn)宣傳教育、安全演練活動(dòng)，主持編制各生產(chǎn)崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程；

　　3.主持編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案；

　　4.熟悉掌握集團(tuán)公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，了解生產(chǎn)設(shè)備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素，定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，尤其對(duì)安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險(xiǎn)源點(diǎn)的變化情況進(jìn)行監(jiān)控，隨時(shí)向安委會(huì)提出事故隱患情況及整改建議；

　　5.集團(tuán)公司發(fā)生傷亡事故，須積極組織搶救傷員，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，同時(shí)總結(jié)事故教訓(xùn)，落實(shí)防范措施；

　　6.如實(shí)向政府和上級(jí)主管部門(mén)反映、匯報(bào)集團(tuán)公司安全管理狀況，主動(dòng)協(xié)助勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施對(duì)集團(tuán)公司的安全監(jiān)察活動(dòng)；

　　7.結(jié)合集團(tuán)公司的績(jī)效考核工作，開(kāi)展安全檢查，督促整改安全隱患；

　　8.處理突發(fā)的安全事故，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門(mén)的關(guān)系；

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格：

1.年齡在40周歲以下（1978年3月1日以后出生）；

2.相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)；

3.五年以上大型生產(chǎn)企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，反應(yīng)敏捷，有處理緊急情況的能力，有較強(qiáng)的觀察、記憶、書(shū)寫(xiě)及分析能力；

5.具備較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

6.有安全資格證書(shū)者優(yōu)先。

（五）集團(tuán)綜合管理中心行政管理部主管級(jí)以下工作人員，1人（擬主要承擔(dān)文秘崗位職責(zé)）

工作職責(zé)：

1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)；

2.組織協(xié)調(diào)本部門(mén)和其他各部門(mén)間的工作關(guān)系，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能；

3.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)議的通知、組織、會(huì)場(chǎng)的安排與布置，負(fù)責(zé)會(huì)議的服務(wù)工作及相關(guān)活動(dòng)的安排，負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)資料的編印和整理，做好會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)，督促會(huì)議決定的貫徹執(zhí)行，保證公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；

4.負(fù)責(zé)內(nèi)部文件的起草、審核、印發(fā)工作；

5.做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作，做好文秘檔案收集管理及保密工作；
    6.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)公司的接待工作，包括外事活動(dòng)的組織、接待等工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格：

1.年齡在28周歲以下（1990年3月1日以后出生）；

2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，文秘、中文或管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)；
    3. 一年以上政府部門(mén)、部隊(duì)、高校、國(guó)有企事業(yè)或大型企業(yè)單位文秘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.具備較強(qiáng)的溝通、文字表達(dá)能力。

（六）集團(tuán)黨群工作中心法律事務(wù)部副經(jīng)理或主管級(jí)工作人員，1人

工作職責(zé)：

1.建立并完善公司法務(wù)工作管理制度、配套表格及工作流程；
    2.負(fù)責(zé)公司合同的預(yù)審核工作；

3.起草、修訂、審核公司各類(lèi)法律文件；
    4.參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判，提供法律支持；
    5.審核各部門(mén)相關(guān)工作制度，保障其合法性；
    6.協(xié)助公司法律顧問(wèn)進(jìn)行案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備、案情準(zhǔn)備和開(kāi)庭應(yīng)訴工作；
    7.負(fù)責(zé)訴訟文件或法律文件的傳送，案件進(jìn)展跟蹤和反饋工作；

8.指導(dǎo)各下屬企業(yè)涉法工作的開(kāi)展；

9.負(fù)責(zé)公司法務(wù)宣傳工作，定期組織相關(guān)法律法規(guī)信息收集，組織公司員工法律知識(shí)培訓(xùn)，為管理層和各職能部門(mén)及下屬公司提供必要的法律支持；
    10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格：

1.年齡在40周歲以下（1978年3月1日以后出生）；

2.法學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷；
    3.五年以上大型企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或從事法律相關(guān)工作滿五年；
    4.通過(guò)司法資格考試；

5.具備良好的溝通、文字表達(dá)能力；  

6.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備良好的職業(yè)操守和高度敬業(yè)精神。

（七）集團(tuán)黨群工作中心審計(jì)部副經(jīng)理或主管級(jí)工作人員，1人

工作職責(zé)：

1.組織企業(yè)財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核和建設(shè)項(xiàng)目及有關(guān)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效益性的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和改進(jìn)工作；

2.對(duì)相關(guān)干部在職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其任期內(nèi)單位發(fā)生的主要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題進(jìn)行審計(jì)；

3.組織完成各專項(xiàng)審計(jì)及高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)審計(jì)；

4.審查和評(píng)估集團(tuán)公司及下屬企業(yè)的措施、行為及活動(dòng)，提出意見(jiàn)和建議；

5.配合外部審計(jì)部門(mén)和審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格：

1.年齡在40周歲以下（1978年3月1日以后出生）；

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有審計(jì)師資格;

3.具備5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所或大型企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法，對(duì)內(nèi)外部控制有較強(qiáng)的平衡能力;

5.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、協(xié)調(diào)能力;

6.為人正直誠(chéng)實(shí)，溝通及文字表達(dá)能力強(qiáng);

7.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。

（八）集團(tuán)黨群工作中心組織人事部副主管級(jí)以下人員，1人

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部職工月度考勤記錄、工資核算，下屬單位職工月度考勤報(bào)表、工資報(bào)表定期審查工作；

2.負(fù)責(zé)人事檔案管理、查閱和職工花名冊(cè)定期更新工作；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘信息發(fā)布、資料收集、面試流程安排工作；

4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展集團(tuán)總部及下屬公司的績(jī)效考核工作；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部新職工入職和日常培訓(xùn)的安排、組織工作；

6.負(fù)責(zé)職工轉(zhuǎn)正考察工作；

7.負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同的簽訂、管理、備案工作；

8.負(fù)責(zé)職工入離職手續(xù)的辦理工作；

 9.負(fù)責(zé)關(guān)于組織人事相關(guān)文件的擬定、接收、轉(zhuǎn)發(fā)、回復(fù)工作；

10.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司職工退休手續(xù)辦理工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格：

1.年齡在35周歲以下（1983年3月1日以后出生）；

2.中共黨員，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉人事管理各模塊，具備二級(jí)以上人力資源管理師資格證者優(yōu)先考慮；

4.具備良好的溝通能力和親和力，為人原則性強(qiáng)、保密性強(qiáng)、踏實(shí)可靠。

（九）集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理，1人

工作職責(zé)：

1.組織實(shí)施全面預(yù)算管理，編制年度預(yù)算方案，檢查、監(jiān)督、控制各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況；

2.組織集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況分析；

3.進(jìn)行集團(tuán)公司的資金管理，根據(jù)公司資金需求制定籌融資方案，審核、匯總、平衡資金申請(qǐng)計(jì)劃和資金投資計(jì)劃；

4.按上級(jí)主管單位要求，按時(shí)完成各項(xiàng)定期、不定期財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表的提交；

5.辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，定期對(duì)集團(tuán)公司現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查；

6.統(tǒng)計(jì)核算各類(lèi)成本、費(fèi)用開(kāi)支情況；

7.進(jìn)行集團(tuán)公司日常的會(huì)計(jì)核算工作，合并財(cái)務(wù)報(bào)表及編制集團(tuán)公司財(cái)務(wù)報(bào)告；

8.進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合理匯算及繳納各項(xiàng)稅款，辦理稅務(wù)登記證及年審工作；

9.進(jìn)行集團(tuán)公司會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件日常運(yùn)行管理工作；

10.實(shí)施下屬企業(yè)外派財(cái)務(wù)人員管理，及駐外分公司及相關(guān)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作；

11.對(duì)集團(tuán)下屬單位財(cái)務(wù)人員開(kāi)展培訓(xùn)教育；

12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格：

1.年齡在45周歲以下（1973年3月1日以后出生）；

2.本科以上學(xué)歷，國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；

3.擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)滿五年，工作業(yè)績(jī)突出；

4.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范；

5.能熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

6.具有良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

（十）鹽業(yè)總公司行政人事部經(jīng)理，1人

 工作職責(zé)：

1.根據(jù)總公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織制定完善總公司各項(xiàng)管理制度；

2.組織開(kāi)展總公司辦公會(huì)和其它有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的安排、記錄、整理工作，負(fù)責(zé)總公司文件收發(fā)、上傳下達(dá)，工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等綜合文字材料的起草工作；

3.做好總公司證照申辦、年檢、工商年報(bào)工作，做好總公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)及相關(guān)接待事務(wù)；

4.按照干部管理權(quán)限，在集團(tuán)公司指導(dǎo)下開(kāi)展總公司管理干部的選拔、任免、調(diào)配、交流、轉(zhuǎn)正及任期考核工作；

5.組織總公司人才招聘、調(diào)動(dòng)、引進(jìn)工作，辦理入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)，簽訂、管理勞動(dòng)合同，并向集團(tuán)公司備案；

6.組織開(kāi)展總公司職工考勤、薪酬、津貼、社保、福利、績(jī)效管理工作，配合財(cái)務(wù)管理部編制年度人工成本預(yù)算；

7.開(kāi)展總公司組織、人事信息管理工作，完成各類(lèi)組織、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、報(bào)告的整理、填寫(xiě)、上報(bào)工作；

8.組織開(kāi)展總公司職工教育培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展通道構(gòu)建工作；

9.辦理總公司職工退休、退職手續(xù)；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

 任職資格：

1.年齡在40周歲以下（1978年3月1日以后出生）；

2.中共黨員，碩士研究生以上學(xué)歷；

3.三年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)有企業(yè)擔(dān)任過(guò)行政或人事相關(guān)崗位工作者優(yōu)先；

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉人事管理各模塊和行政管理各項(xiàng)流程；

5.具備良好的溝通能力和親和力，為人原則性強(qiáng)、保密性強(qiáng)、踏實(shí)可靠。

（十一）海南省鹽業(yè)總公司銷(xiāo)售主管，2人

工作職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)年度、季度、月度實(shí)施計(jì)劃，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制；

3.及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)消費(fèi)群需求分析和預(yù)測(cè)，組織擬訂各種營(yíng)銷(xiāo)策劃和策略方案，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保證產(chǎn)品適銷(xiāo)對(duì)路及銷(xiāo)售渠道的暢通；

4.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

5.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展，調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)；

6.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格：

1.年齡在45周歲以下（1973年3月1日以后出生）；

2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

3.具備較強(qiáng)快速消費(fèi)品營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)拓展能力，5年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4.忠誠(chéng)敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作、善于溝通、學(xué)習(xí)進(jìn)取、具備較強(qiáng)抗壓能力。

（十二）海南省榆亞鹽場(chǎng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，1人

工作職責(zé)：

1.不斷提高財(cái)務(wù)管理水平，正確反映和監(jiān)督全場(chǎng)費(fèi)用開(kāi)支，管好各項(xiàng)資金，認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)不符合規(guī)定的憑證，應(yīng)該及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)反映，開(kāi)源節(jié)流，提高資金使用效益；

    2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，配合開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)、檢查等工作，保證資金安全；

3.認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃或預(yù)算管理，遵守收入和開(kāi)支制度，分清資金渠道，做到專款專用，合理使用資金，保證各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的圓滿完成；

    4.按照預(yù)算管理原則，定期檢查，分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，考核資金使用效果，挖掘資金使用效果的潛力，披露財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出合理化建議；

    5.建立并保管財(cái)務(wù)資料、帳冊(cè)、憑證、報(bào)表等檔案資料，對(duì)上級(jí)主管部門(mén)來(lái)場(chǎng)了解和檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況；

    6.每季度對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行一次分析檢查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極向領(lǐng)導(dǎo)反映預(yù)算執(zhí)行中問(wèn)題，做好每年度的預(yù)算工作，并認(rèn)真做好年度轉(zhuǎn)結(jié)帳的結(jié)轉(zhuǎn)工作；

    7.加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)，負(fù)責(zé)組織鹽場(chǎng)各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理文件的制定并監(jiān)督執(zhí)行；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格：

1.年齡在45周歲以下（1973年3月1日以后出生）；

2.財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；

3.擔(dān)任大中型生產(chǎn)企業(yè)或房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人滿五年，工作業(yè)績(jī)突出；

4.熟悉生產(chǎn)企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)相關(guān)稅種和財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃流程及相關(guān)法律法規(guī)；

5.能熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

6.具有良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

二、選聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在海南人才在線、智聯(lián)招聘、集團(tuán)公司官網(wǎng)、內(nèi)部通知郵箱同步發(fā)布招聘信息和公告，公開(kāi)接受企業(yè)內(nèi)外應(yīng)聘人員報(bào)名。各下屬單位應(yīng)當(dāng)積極推薦符合條件的工作人員參加選聘。

（二）個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員通過(guò)人才在線、智聯(lián)招聘網(wǎng)站直接向集團(tuán)發(fā)送簡(jiǎn)歷，或通過(guò)電子郵件、郵寄方式向集團(tuán)組織人事部發(fā)送簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件、證書(shū)的掃描件或復(fù)印件。各下屬單位可將參加選聘工作人員簡(jiǎn)歷直接傳真至66259059。

郵箱：820152183@qq.com；

郵寄地址：海南省海口市高新區(qū)獅子嶺工業(yè)園光伏南路4號(hào)海南省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司組織人事部。

（三）聘用流程

由集團(tuán)組織人事部對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證、工作成果等有關(guān)證明材料進(jìn)行審核，并通知篩選出的應(yīng)聘人員參加初試。應(yīng)聘人員攜帶證件、證書(shū)等資料原件參加初試并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，根據(jù)初試成績(jī)排名選擇相關(guān)人員參加復(fù)試，最后根據(jù)復(fù)試成績(jī)排名，確定入圍應(yīng)聘人員。

（四）組織考察

組織人事部對(duì)入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，考察了解情況向集團(tuán)黨委報(bào)告。

   （五）決定人選

通過(guò)考察的入圍應(yīng)聘人員由集團(tuán)黨委會(huì)討論研究通過(guò)后，按程序聘用。

三、薪酬待遇

正式聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行，并按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)給予“五險(xiǎn)一金”等相關(guān)福利待遇。

 

 

                                             海南省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司

2018年3月28日